Почти 40 тысяч сотрудников Сбербанка – 19% от общего числа работников – стали акционерами компании. Как отмечают в пресс-службе финансового учреждения, такая модель позволяет персоналу не только получать дивиденды, но и глубже вовлекаться в развитие бизнеса, участвуя в управлении.
В Сбере подчеркивают, что программа внутреннего акционирования укрепляет корпоративные связи и повышает уровень ответственности сотрудников. Когда работники становятся совладельцами, они начинают мыслить как предприниматели, что положительно влияет на результаты всего банка.
«Мы создаем среду, в которой каждый чувствует личную ответственность за успех компании. Это мощный стимул для команды и сигнал доверия для внешних инвесторов. У нас уже 2 миллиона акционеров, и мы планируем увеличивать их число», – заявил президент Сбербанка Герман Греф.
По мнению экспертов, данная стратегия не только мотивирует сотрудников, но и укрепляет доверие к банку на рынке, делая его более прозрачным и инвестиционно привлекательным.
