Заработки курьеров, достигающие 200-300 тысяч рублей ежемесячно, создают дисбаланс на рынке труда и вредят всем участникам. Такое мнение в интервью РБК высказал генеральный директор «Почты России» Михаил Волков.
«Подобные зарплаты нельзя считать нормальными для отрасли. Они искусственно разгоняют конкуренцию за персонал», — подчеркнул Волков.
В качестве решения проблемы глава компании предложил создать общую цифровую платформу для совместного использования сотрудников всеми игроками рынка. Это позволит оптимизировать затраты и снизить нагрузку на бизнес.
Известно, что «Почта России» активно развивает собственную курьерскую службу, где заняты 1,6 тысячи сотрудников. Однако нехватка персонала сдерживает развитие направления и ухудшает операционные показатели.
«Мы сталкиваемся с острой конкуренцией за квалифицированных курьеров. Нынешний уровень зарплат делает этот сегмент бизнеса крайне затратным», — пояснил Волков.
