На ежегодных собраниях акционеров Walmart и PayPal подавляющим большинством голосов отвергли предложения, направленные против политик разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI). Это решение сохраняет статус-кво в корпоративных практиках, остающихся предметом острых дискуссий в деловом сообществе.
В Walmart предложение Национального центра политических исследований требовало объяснить, почему компания изменила свои DEI-инициативы только после давления общественности. Аналогичная инициатива в PayPal предлагала оценить риски благотворительных пожертвований компании. Оба предложения потерпели поражение.
«Мы не принимаем кадровые решения на основе расы или пола», — заявила корпоративный секретарь Walmart Рэйчел Брэнд, призывая акционеров отклонить альтернативное предложение об усилении расового равенства.
Компания ссылалась на свою открытую статистику по найму.
Однако стоит отметить, что не все инвесторы довольны текущей политикой. Ранее группа из 30 акционеров Walmart с активами $266 млрд выражала разочарование сокращением DEI-программ. Напомним, в конце 2024 года ритейлер отказался от использования термина DEI, хотя сохранил многие соответствующие практики.
