Концерн Siemens AG анонсировал масштабную программу оптимизации персонала. Согласно информации, опубликованной пресс-службой на официальном сайте компании, промышленный гигант планирует расстаться с 6 тысячами сотрудников в ближайшие годы, что стало неожиданным ударом для многих работников корпорации.
В публикации отмечается, что львиная доля сокращений — около 5,6 тысяч рабочих мест — будет реализована поэтапно до конца 2027 года. Под удар попадут прежде всего специалисты из подразделений, занимающихся автоматизацией производственных процессов, а также работники, задействованные в изготовлении аккумуляторных батарей для электрических автомобилей.
Особенно тревожная ситуация складывается в сегменте зарядной инфраструктуры для электротранспорта. Уже в текущем году компания намерена сократить примерно 450 позиций в данном направлении, включая 250 рабочих мест непосредственно в Германии. Фактически речь идет о ликвидации трети всего штата этого подразделения.
Представители концерна поспешили успокоить немецкую общественность, заявив, что общая численность персонала в ФРГ останется приблизительно на нынешнем уровне. Компенсировать потери планируется за счет найма новых специалистов в других, более перспективных направлениях деятельности корпорации.
В качестве главной причины столь радикальных мер руководство Siemens называет серьезное падение спроса за последние два года. Особенно заметно снизились показатели на ключевых для компании рынках — в Германии и Китае. Параллельно с этим наблюдается усиление конкурентного давления, что привело к существенному сокращению портфеля заказов и, как следствие, выручки подразделения промышленной автоматизации.
Эксперты рынка отмечают, что подобные меры — вынужденный шаг для сохранения конкурентоспособности компании в условиях глобальной экономической нестабильности и структурных изменений в промышленном секторе.
