По данным масштабного исследования платформы «Работа России», оказавшимся в распоряжении ТАСС, значительная часть российских работников проявляет лояльность к возможной занятости в период новогодних каникул.
Результаты опроса, охватившего три тысячи респондентов из разных регионов страны, демонстрируют неожиданную картину: 75% сотрудников при определенных условиях готовы пожертвовать праздничным отдыхом. Из них 30% безоговорочно согласны выйти на работу по первому зову начальства, а 45% рассматривают такую возможность в случае производственной необходимости.
Противоположную позицию заняла четверть опрошенных: 15% категорически отказываются работать в праздники, а 10% планируют провести каникулы вдали от дома, что делает невозможным их привлечение к работе.
Интересная тенденция наблюдается в отношении постновогоднего отпуска. Лишь 6% работников намереваются продлить январский отдых дополнительным отпуском. Большинство (52%) предпочитает отдыхать в другие месяцы, а треть респондентов считает январский отпуск финансово невыгодным.
Роструд выступил с важным напоминанием: привлечение сотрудников к работе в праздничные дни возможно исключительно при наличии письменного согласия и только в случае срочной производственной необходимости, влияющей на дальнейшее функционирование организации.
«Работодатель не имеет права требовать выхода на работу в праздничные дни, если подобная занятость не предусмотрена рабочим графиком», — подчеркнули в ведомстве.
