HR-эксперт Зилина Султанова рассказала «Известиям» о возможностях внедрения сокращенной рабочей недели в российских компаниях.
Успешный опыт Исландии, где 51% работников перешли на четырехдневный график с сохранением зарплаты, показал положительные результаты. По данным CNN, производительность труда сохранилась или выросла, улучшилось психологическое состояние сотрудников, снизился уровень профессионального выгорания.
«Сейчас большинство российских работодателей скептически относятся к оплате равной полному окладу, при которой сотрудники будут работать только четыре дня», — отмечает Султанова.
Карьерный консультант считает: формат может прижиться в отдельных отраслях при условии четкой системы KPI. Однако поиск дисциплинированных сотрудников для работы по сокращенному графику потребует больше времени.
