В связи с массовым оттоком трудовых мигрантов некоторые сферы экономики России столкнутся с острой нехваткой рабочей силы. Об этом сообщил директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладов в интервью «Газете.Ru«.
По данным аналитиков, наибольший дефицит линейного персонала ожидается в курьерских службах, производстве, логистике и строительстве. В ближайшие пять лет ситуация может усугубиться из-за продолжающегося миграционного оттока.
«Если миграционный отток продолжится, дефицит рабочей силы станет еще более серьезной проблемой», — отметил Кладов.
Для привлечения российских граждан на вакантные должности компаниям придется существенно повысить уровень заработных плат.
По оценкам экспертов, конкурентоспособная оплата труда должна составлять:
— для курьеров: в среднем 110 тыс. руб., максимально 155 тыс. руб.;
— для производственных рабочих: в среднем 118 тыс. руб., максимально 147 тыс. руб.;
— для водителей: в среднем 100 тыс. руб., максимально 136 тыс. руб.;
— для строителей: в среднем 90 тыс. руб., максимально 130 тыс. руб.
Аналитики предупреждают, что долгосрочный дефицит персонала может негативно сказаться на экономике страны к 2030 году. В качестве решения проблемы эксперты предлагают создать общенациональную платформу внутренней трудовой миграции при поддержке государства.
