Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко поделилась с «Газетой.Ru» рекомендациями по запросу повышения зарплаты. По ее мнению, оптимальный период для обращения — от года до двух лет после последнего повышения или начала работы.
«Данный интервал позволяет продемонстрировать достижения и вклад в развитие компании», — отметила Семеренко. При этом она допускает возможность более раннего обращения при получении новых обязанностей или существенном улучшении результатов.
Эксперт советует подготовить список конкретных достижений, провести анализ рынка зарплат и учесть изменения в должностных обязанностях. Положительные отзывы коллег могут служить дополнительным аргументом.
Семеренко рекомендует планировать встречу в спокойной обстановке и формулировать запрос четко: «Я хотел бы обсудить возможность повышения моей зарплаты на 20%, учитывая мои достижения и текущие рыночные условия».
Наиболее благоприятное время для обращения — конец или начало финансового года. Эксперт призывает избегать периодов кризисов в компании и быть готовым к компромиссам, рассматривая альтернативные формы вознаграждения.
