Согласно недавнему исследованию страхового брокера Mainsgroup, 55% россиян считают важной активную заботу работодателей о здоровье сотрудников. Однако фактическое положение дел существенно отличается от ожиданий работников, пишет Газета.ру.
Наиболее востребованными мерами поддержки здоровья респонденты назвали полис ДМС (49%), доступ к спортивному залу (35%) и консультации психолога (22%). При этом 17% опрошенных выразили заинтересованность в комплексной системе управления здоровьем.
Реальная ситуация демонстрирует значительный разрыв между ожиданиями и действительностью. Лишь 39% работников получают полис ДМС, а 28% не имеют доступа ни к каким мерам поддержки здоровья. Комплексная система управления здоровьем доступна только 5% опрошенных.
Неудовлетворенность текущим положением дел выразили 32% респондентов, а 40% оценили существующие меры как удовлетворительные.
Павел Озеров, совладелец Mainsgroup, отмечает необходимость интеграции разрозненных услуг в единую платформу для достижения синергетического эффекта. Он также подчеркивает эффективность финансового стимулирования: 42% сотрудников считают денежное вознаграждение лучшим мотиватором для заботы о собственном здоровье.
в удобном формате
Перейти в Дзен
