Китайская компания Guangzhou Duoyi Network подверглась критике за неэтичные методы, примененные с целью вынудить сотрудника уволиться по собственному желанию. Согласно сообщению South China Morning Post, графическому дизайнеру Лю Линьчжу было предложено покинуть компанию, но он отказался.
После отказа сотрудника уволиться добровольно, компания прибегла к крайним мерам. Лю был лишен доступа к рабочей учетной записи и направлен на так называемый «тренинг». Фактически, дизайнера поместили в темную комнату без электричества и средств связи на четыре рабочих дня.
Ситуация привлекла внимание правоохранительных органов после обращения супруги Лю.
Лю обратился в суд, который встал на сторону сотрудника и обязал компанию выплатить компенсацию в размере 380 тысяч юаней (около 4,59 миллиона рублей).
Несмотря на несогласие руководства с решением суда, общественное мнение в социальных сетях преимущественно поддержало позицию Лю, осудив методы работодателя как жестокие и устаревшие.
в удобном формате
Перейти в Дзен
