В 4 квартале 2015 года средняя месячная брутто номинальная заработная плата одного работника в народном хозяйстве увеличилась на на 3,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средняя заработная плата в Чешской Республике составила составила 23 745 крон.

В 4 квартале 2015  года средняя месячная брутто номинальная заработная плата (далее по тексту «средняя заработная плата») на одного сотрудника в народном хозяйстве выросла на 1046 крон (3,9%) больше , чем в тот же период в 2014 г. Потребительские цены при увеличении заработной платы на 3,8% за указанный период возросли на 0,1%. Объем заработной платы увеличился на 5,7%, количество работников на 1,8%.

В деловой сфере, средняя заработная плата увеличилась номинально на 3,9%, а на самом деле на 3,8% в государственном секторе номинально увеличилась на 3,7%, а фактически на 3,6%.

Экономика Чешской Республики растет и развивается небольшими темпами, увеличиваются заработные платы. Самой острой проблемой в Европе остается лишь вопрос миграции.

 

*Средняя брутто заработная плата составляет долю оплаты труда ( в том числе. Бонусы за сверхурочную работу, премии, компенсацию заработной платы и т.д.) на одного работника в месяц. При этом не всегда выплачиваются работнику.Результаты статистики структурных доходов, на которые имеются данные о доходах отдельных сотрудников, показывают , что примерно две трети работников зарабатывают меньше , чем в среднем по стране. Частным и государственным секторами определяется  использование методологии составления национальных счетов, ESA 1995. Медиана представляет собой значение заработной платы служащего в середине распределения заработной платы; Это означает , что половина заработной платы ниже, а вторая половина больше , чем медиана. В отличие от средней заработной платы, которая рассчитывается на основе документов из бухгалтерской отчетности, медиана должна быть получена из статистической и математической модели , основанной на данных выборочного исследования, поскольку бизнес — отчеты содержат только данные для всего предприятия или организации. Мы не можем забывать ,что валовая заработная плата является той, которую работодатель выплачивает соответствующие суммы на медицинское страхование, социальное обеспечение, а также налог на прибыль.