Выплату зарплат в иностранной валюте государственная служба занятости будет расценивать как нарушение трудового законодательства. Об этом в конце рабочей недели, 29 января, пишут «Известия» ссылаясь на соответствующее письмо Роструда, которое ведомство разослало в свои подразделения на местах. Ввиду данного лица, которые нарушают это законодательство либо другие правовые акты, содержащие нормы трудового законодательства, будут привлекаться к материальной и дисциплинарной ответственности.

10 лет назад Роструд уже рассылал подобное распоряжение по территориальным инспекциям. Затем в РФ прошел повсеместный процесс перевода официальных зарплат в рубли.

Россиянам «не светит» заработная плата в долларах. К 2014 г. такая практика фактически прекратилась: получать заработную плату с привязкой к доллару стало невыгодно.

Как подчеркнули в пресс-центре, статистики по данному вопросу ведомство не ведет.

— При проверке Государственная инспекция труда, до того как оштрафовать, обычно выносит предписание об устранении выявленных нарушений», — отмечает юрист компании «Лемчик, Крупский и Партнеры. — Поэтому серьезных претендентов обычно не бывает. За использование любой другой валюты, правонарушителям грозят штрафы в 1-5 тыс. руб. По мнению партнера коллегии «Баращевский и партнеры» Павла Хлюстова, такой подход был бы реален до начала кризиса.

Нельзя не обозначить того факта, что во время различных кризисных ситуаций в экономике страны, многие работодатели для удержания более ценных кадров переходят на выплату валютных зарплат.