Как подготовиться к собеседованию? Практические советы




Когда мы отправили свое заявление потенциальному работодателю и получили обратную связь в виде приглашения на собеседование — это следующий этап на пути к построению карьеры. Однако нередко в подобных разговорах с работодателям звучат вопросы, способные разрушить все планы. В данной статье мы попробуем подготовиться к вопросам, на которые трудно ответить.

Однако прежде чем мы начнем, хотим отметить, что подготовиться к собеседованию помогает также сайт Rabota.ru, на котором собраны все актуальные вакансии в Самаре.

1. Познакомьтесь с компанией!

Уже на стадии подготовки заявки на предложение о работе необходимо уточнить, с кем мы можем иметь дело. Эти знания могут оказаться очень полезными на этапе собеседования. Аспекты, такие как профиль компании или ожидания работодателя, должны быть хорошо известны нам. Вполне вероятно, что во время разговора появятся вопросы о ее функционировании. Добавим, что немаловажно определиться с отраслью, в которой Вы сможете проявить себя с наилучшей стороны. На сайте Rabota.ru собраны предложения работы в Самаре из 25 отраслей. Это позволяет рассчитывать на успех как начинающему работнику, так и опытному узкоспециализированному сотруднику.

2. Приготовьтесь к ожидаемому!

Не все вопросы, которые будут заданы во время интервью, будут ожидаемы. Однако будут и такие, которые Вы слышите довольно часто. Они обычно связаны с сильными и слабыми сторонами, опытом работы на предыдущих должностях, долгосрочными планами и финансовыми ожиданиями.

Стандарт — это просьба представить себя в самом начале. Каждый из этих типов вопросов действительно может многое сказать о кандидате. Ответы на подобные вопросы не должны ставить Вас в неловкое положение.

3. Покажите мотивацию!

Один из возможных вопросов, который может быт задан, заключается в пояснении причин, которые привели Вас в данную компанию. Здесь необходимо показать свои добрые намерения. Докажите, что это будет очень важным шагом в Вашей будущей карьере. Кроме того, Вы должны продемонстрировать как сможете реализовать свой потенциал в компании.

4. Будьте предсказуемы!

Во время разговора могут возникать вопросы о том, почему Вы покинули или планируете уйти от нынешнего работодателя. Компании не ищут сотрудников «на мгновение» и хотят быть уверены, что, принимая Вас на работу, им не нужно бояться быстрого разрыва трудовых отношений. Поэтому, если это связано с некоторыми профессиональными планами, подчеркните, что Вас интересует постоянная работа.

Однако не стоит критиковать Вашего предыдущего работодателя. Главная задача — сфокусироваться на том, почему Вы хотите заполучить новую должность.

5. Подготовьте дополнительные вопросы!

Парадоксально, что момент, когда кандидат задает вопросы, также является очень важным элементом интервью. Задавая вопросы о следующих этапах найма, соискатель демонстрирует свой интерес к занятости. Это говорит работодателю о том, что его собеседник действительно хочет получить данную должность и он готов к такому разговору.

6. Рассчитывайте маршрут!

Данный элемент не связан напрямую с будущими вопросами, но он также может оказать существенное влияние на собеседование. Хорошо, если Вам удалось узнать заранее, сколько времени понадобится, чтобы добраться до офиса компании и где именно искать менеджера по подбору персонала. В противном случае опоздание покажет Вас не с самой лучшей стороны и может сильно навредить будущему диалогу.



Добавить комментарий