Как найти правильного бухгалтера для своего бизнеса





Успех вашего бизнеса зависит от многих факторов. Управление деньгами и понимание финансовых потоков — одно из самых важных знаний. Если вы не являетесь бухгалтером по профессии, скорее всего, вам понадобятся некоторые внешние рекомендации и компетенция, когда вы начнете, а в последствии увеличите свою компанию.

Получение помощи от бухгалтера может принести пользу бизнесу несколькими способами:

• Бухгалтер может сообщить о законных способах снижения налоговых обязательств.
• Бухгалтер может убедиться, что вы знаете о требованиях и сроках отчетности. (если вы их не соблюдаете, придется заплатить штраф.)

• Бухгалтер поможет в подаче налогов (сэкономит время и избавит от забот).

• Бухгалтер может предоставить предложения, которые помогут повысить эффективность бизнеса.

Перед тем, как заключить контракт с любым специалистом, который поможет продвинуть бизнес, Вы должны быть осторожны при выборе бухгалтера. Еще одним решением является повышение своей квалификации. Получить необходимый объем знаний можно на специализированных курсах от школы бухгалтерского учета школа-бухгалтера.рф

По словам Маршалла Перши, главы и бывшего председателя  SCORE Business, «первый шаг должен состоять в том, чтобы создать короткий список бухгалтеров, с которыми Вы допускаете «партнерство».

Перши предлагает формировать список только из бухгалтеров и бухгалтерских фирм, которые отвечают следующим критериям:

• У них есть опыт работы в вашей сфере деятельности.

• Они проживают в вашем штате и/или городе.

• Они очень рекомендуются кем-то или источником, которому вы доверяете.

• Они выполняют налоговую работу, а также еженедельные/ежемесячные/квартальные/годовые отчеты в соответствии с приемлемыми методами бухгалтерского учета.

«Исходя из этого короткого списка Вы должны организовать собеседование с каждым кандидатом, — сказал Перши. «Для собеседования Вы должны разработать список вопросов, которые хотели бы обсудить с каждым кандидатом.

«Также примените простую схему классификации, чтобы дать кандидатам оценку от 1 до 10 или 1-5 для каждого критерия. Включите «цену за услугу» среди критериев оценки, но не делайте это фактором № 1, когда принимаете решение о том, с каким бухгалтером хотите работать. После того, как все интервью будут завершены и оценки изучены, выбор должен стать очевидным».

 



Добавить комментарий