Аутсорсинг является частью бизнес-процесса, при котором работодатель фрагментарно либо целиком делегирует такую функцию, как поиск и подбор кадров одному из внешних провайдеров. Оказывая данную услугу, агентство может применять технологии и методы собственной разработки, а также использовать передовой опыт организации-клиента.
Когда компании требуется услуга аутсорсинга от кадровых агентств Москвы?
Как правило, аутстаффинг актуален в следующих случаях:
— ожидается большой набор персонала, когда планируется реализация различных проектов, а внутренний кадровый потенциал ограничен;
— надо усилить отдел, который подбирает персонал на конкретный временный период;
— возникла необходимость в поддержании рекрутинга в течение активного поиска собственной команды айчаров;
— у организации появились более приоритетные функции, нежели поиск кадров.
Преимущества аутсорсинга.
В г. Москва многие компании испытывают так называемый «кадровый голод». В таком случае аренда сторонних специалистов позволяет:
— ускорить поиск профессионалов во всех сферах;
— сформировать собственную базу кандидатов;
— стандартизировать и оптимизировать операционные процессы;
— снизить риски и затраты;
— быстро укомплектовать штат при запуске бизнеса, его расширении;
— сэкономить финансы на отделе кадров;
— уменьшить трудности с налоговым документооборотом и другой законодательной документацией;
— снизить нагрузку на бухгалтеров;
— сэкономить на больничных, декретных, отпускных.
-широкий выбор специалистов
Кадровые агентства в Москве располагают многочисленным линейным персоналом. К нему относятся такие профессии, как:
— грузчики, разнорабочие, а также сотрудники, не имеющие специальности;
— представители массовых профессий (в данном случае речь идет о водителях в автопарках, продавцах в ТЦ, слесарях, токарях на заводе, врачах в районных поликлиниках).
В последнее время особенно востребованы упаковщики, стикеровщики, комплектовщики, кладовщики, уборщики, курьеры и т.д. Что же касается линейного персонала высокой квалификации, то организации буквально охотятся за образованными программистами, IT-специалистами. Безусловно, стоимость рабочего времени таких профессионалов высока. Но цена услуг агентств по поиску кадров по аутсорсингу отличается доступностью.